Estratégias dos Ministérios da Base

4 – BASES DE ENSINO:

Visão:

Cada membro da IGREJA BATISTA DA VILA POMPÉIA vivendo os propósitos de Deus para sua vida, de maneira comprometida com Jesus e a visão bíblica que Deus nos tem concedido.

Missão:

Estabelecer ambiente e condições para a formação espiritual cristã do individuo, equipando cada membro da IGREJA BATISTA DA VILA POMPÉIA para que a vivência dos cinco propósitos produza resultados e frutos; através de literatura de conteúdo pertinente, eventos com enfoques diversificados, e de interação pessoal.

Áreas de atuação:

LITERATURA:

Ter um leque de currículos e de recursos para atender às necessidades dos indivíduos da Igreja, tanto para crescimento pessoal como para capacitação e atualização; tanto para a vida cristã quanto para o ministério e liderança.

EVENTOS:

Promover eventos que conscientizem cada crente da capacidade ilimitada de crescimento que tem em seu relacionamento com Deus, proporcionando meios para esse crescimento amplo para a vivência dos propósitos de Deus.

INTERAÇÃO PESSOAL:

Promover e incentivar relacionamentos autênticos em vários níveis, como principal meio de influência e ação positiva de um crente

sobre a vida de outro crente, a fim de trabalhar para que o indivíduo seja livre de toda e qualquer barreira que esteja impedindo seu

crescimento em maturidade cristã, visando atraí-lo a uma vida cristã saudável.

ESTRATÉGIAS DA BASE DE ENSINO:

Literatura:

a) Currículos:

Atender às necessidades de crescimento em maturidade de cada faixa etária (crianças, adolescentes, jovens, adultos, terceira idade);

prover treinamentos específicos para cada ministério da igreja; equipar a Escola Bíblica e os Pequenos Grupos.

• Material do Ministério Propósitos;
• Professores capacitados a treinar voluntários para servir em cada ministério da igreja;
• Material de ensino para cada um desses ministérios: desenvolvimento e publicação;
• Escritores capacitados para escrever currículos em nossa própria Igreja;
• Staff: tradutores, revisores, escritores, digitadores, coordenadores de processo de publicação.

b) Material de follow-up para cada uma das classes da Série Compromisso:

• Escrever o material especifico de estudo individual para se seguir ao curso realizado em cada uma das classes. Formar escritores, revisores, coordenadores de publicação;
• Implantação de sistema de aplicação desse recurso;
• Coordenação de Estudos Compromisso: Assegurar-se de que todas as pessoas recebam o material, recebê-lo de volta completo e incentivar para o próximo passo.

c) Material de crescimento pessoal

Coordenação de produção de recursos, envolvendo: pesquisa, autorização para uso, tradução e publicação. Incentivo e viabilização do uso efetivo dos materiais pelos crentes, através de marketing e estratégia de disponibilização.

• Plano de leitura bíblica;
• Devocionais;
• Diário de oração;
• Livros;
• Estudos indutivos.

d) Livraria:

• Livraria ampla, bonita e instalada em local adequado;
• Venda de material selecionado, contando com Gerência apta para filtragem;
• Funcionários;
• Geração de recursos a serem aplicados dentro da visão da igreja.

e) Biblioteca:

• Local amplo;
• Sala de estudos;
• Computadores e mídia;
• Crescimento contínuo na oferta de recursos para pesquisa e estudo;
• Bibliotecária;
• Funcionários;
• Auto-sustentável.

f) Uso amplo da Internet:

Profissionais para trabalhar na disponibilização dos recursos de crescimento pessoal, tanto dos gratuitos quanto dos disponíveis fora do site da Igreja.

g) Produção de vídeos, DVD e Blu-ray:

Profissionais e recursos para a produção de vídeos, DVD e Blu-ray para o uso em palestras e para o crescimento pessoal de famílias e indivíduos.

Eventos:

h) Série Compromisso

• Professores capacitados e compromissados;
• Staff de acompanhamento para assegurar o envolvimento da Igreja e a continuidade do processo (início e término da seqüência de cursos por parte do individuo).

i) Escola Bíblica:

• Ambiente alternativo de apoio para o crescimento e desenvolvimento pessoais;
• Sistema de cursos semestrais, ministrados por orientadores;
• Currículo formado com base em estudo pessoal indutivo;
• Os encontros semanais serão realizados em grupos pequenos, onde o orientador acompanha o estudo pessoal e catalisa a aplicação do conhecimento na vida.

Sendo assim precisamos de:

• Desenvolvimento do currículo e estruturação do curso;
• Orientadores capacitados;
• Estrutura muito agradável com muitas salas pequenas para os encontros semanais.

j) Congressos para fortalecer a visão e aplicar treinamento:

• Equipe capacitada para levar a visão a outras igrejas, e capacitar para a transferência e aplicação dos princípios;
• Parceria com Ministério Propósitos.

k) Participação na Conferência IBCP:

Anualmente existe Conferência IBCP. Participar, quando possível, procurando extrair princípios a fim de utilizar na IGREJA BATISTA DA VILA POMPÉIA.

l) Treinamentos específicos (para os diversos ministérios da Igreja)

• Material preparado para a capacitação para servir em cada um dos ministérios da igreja (apostilas, multimídia e material de apoio);
• Treinadores capacitados.

m) Seminários:

Orientação e capacitação para a vida cristã – pais, filhos, adolescentes, jovens, ética cristã, e todos os temas afins.

• Realização de seminários específicos para casais;
• Realização de seminários para pais: como lidar com os filhos, em cada uma das faixas etárias, até a juventude;
• Realização de seminários para suprir necessidades atuais da igreja – em todas as faixas etárias.

n) Campanhas de crescimento espiritual e amadurecimento da igreja:

• Campanhas do Ministério Propósitos;
• Operacionalização: preparação, mobilização, treinamento e realização de campanhas anuais.

o) Centro de Aprendizagem:

Centro de Aprendizagem, no sistema de imersão, de líderes tanto de nossa igreja como das outras onde lideres da IGREJA BATISTA DA VILA POMPÉIA e região tenham oportunidade de reciclagem, capacitação, refrigério e orientação.

• Local adequado;
• Formação de currículos;
• Infra-estrutura de Workshop;
• Treinadores capacitados;
• Material de estudo: apostilas, livros, etc;
• Marketing;
• Secretaria.

p) Colaboração na Conferência, Congresso ou Fórum para Famílias, e nos acampamentos da Igreja de um modo geral. Interpessoal.

q) Centro de Aconselhamento:

Ambiente seguro para o desenvolvimento de processos de aconselhamento pessoal particular, para as mais diversas áreas problemáticas da vida cristã. Ponto chave: formação dos conselheiros.

• Local adequado para receber pessoas (múltiplos ambientes seguros e aconchegantes);
• Formação cuidadosa de conselheiros (cristãos bastante maduros): curso, preparação espiritual, amadurecimento, restauração pessoal, consciência de servo, batalha espiritual;
• Secretaria.

r) Discipulado um-a-um (Ministério Permanecer):

Programa de conexão entre crentes: tanto novos com mais maduros, quanto entre crentes de experiência semelhante, para crescimento e apoio mútuos:

• Cadastro de crentes comprometidos com discipulado um-a-um;
• Secretaria: conexão entre pessoas;
• Fornecimento de material para o discipulado (estudos).